Как повысить свое влияние с помощью профиля в LinkedIn: специалист по социальным сетям

Ваш профиль в LinkedIn работает на вас?

Хотите создать присутствие, которое поддерживает роль вашей компании?

В то время как многие люди думают о LinkedIn как о месте только для соискателей работы, продавцов и рекрутеров, LinkedIn может помочь сотрудникам влиять на любую бизнес-роль.

В этой статье вы Откройте для себя три способа расширения присутствия в LinkedIn, чтобы повысить узнаваемость как вас, так и вашего бизнеса.

№1: Согласуйте свое личное сообщение с сообщением вашей компании

Ваше присутствие в LinkedIn уникально в социальных сетях, потому что, хотя это ваше личное профиль, тот факт, что он подчеркивает вашу профессиональную деятельность, означает, что он связан с присутствием вашего работодателя в Интернете.

Послушайте эту статью:

Где подписаться: Подкаст Apple | Подкасты Google | Spotify | RSS

Прокрутите статью до конца, чтобы найти ссылки на важные ресурсы, упомянутые в этом выпуске.

Многие компании терпят неудачу в своем подходе к сотрудникам в социальных сетях, потому что он направлен сверху вниз (например, «поместите эту корпоративную маркетинговую копию в свой профиль» или «поделитесь этим обновлением статуса»). И понятно, что люди сопротивляются.

Но включение идеи бренда вашего работодателя может помочь вам, потому что частью вашей ценности как профессионала является окружающая вас команда. Добавление этого более крупного сообщения расширяет ваши возможности и доверие.

Включите маркетинговую копию компании в свой профиль

Если вы копируете и вставляете оптом с веб-сайта своего работодателя, ваш профиль будет выглядеть бесплодным и ненадежным. Но если ты втягивайте ключевые фразы и идеи, вы подкрепите свое сообщение. Компании тратят много денег на то, чтобы найти лучший способ донести свое сообщение, и вы можете воспользоваться этим.

Приведенный выше краткий абзац взят из профиля руководителя Dell на LinkedIn. Это отличный пример того, как совместить личную точку зрения с общей направленностью компании.

Поддержите свою внешнюю команду

Вы можете не иметь дело с клиентами и потенциальными клиентами ежедневно, но кто-то в вашей компании это делает. В онлайн-пространстве ваш профиль находится на расстоянии одного клика. Взгляните на профили своих коллег и узнайте, о чем они говорят, чтобы убедиться, что вы согласны с этим сообщением.

Один из самых простых способов проявить любовь к товарищам по команде - использовать социальные инструменты LinkedIn. Если вы хотите заставить коллег выглядеть лучше для своей аудитории (и по расширению, твой), нажимайте кнопки "Мне нравится" и "Поделиться" на их сообщениях.. Это также расширит охват сообщений ваших коллег.

# 2: четко определите свою роль

Не думайте, что люди, с которыми вы работаете, уже знают, что вы делаете., потому что они, скорее всего, этого не делают. Чем больше становится ваша компания, тем сложнее сотрудникам узнать, какие у вас есть опыт и навыки. Будь то ваш профиль или обновление статуса, поделитесь своей уникальной точкой зрения, чтобы другие знали, как вы можете им помочь.

Может не быть прямой границы между вашей деятельностью в социальных сетях и вашей аудиторией (если вы не продавец или рекрутер), но ваше основное сообщение должно быть четким. Как профессионал вы несете уникальную ценность в своей работе. Подумайте о людях, которым вы служите, и поделитесь информацией, которая их касается.

Подключитесь к своей целевой аудитории

Ваша аудитория может быть внутренними сотрудниками, которых вы поддерживаете, или клиентами и партнерами, которые полагаются на вашу работу. Четко укажите, с кем вам нужно «поговорить» в Интернете.

Используйте заголовок, чтобы поделиться информацией, которая отвечает на вопросы, которые могут возникнуть о вас и о том, как вы можете им помочь.. Вот пример эффективного заголовка профиля LinkedIn от сотрудника Компания над.

Обязательно включить ключевые слова в свой профиль, которые находят отклик у вашей аудитории. Думайте об этом как о SEO для людей. Например, если вы отвечаете за соблюдение нормативных требований в компании, оказывающей финансовые услуги, и помогаете своим сотрудники остаются на правильной стороне закона, включите это в такие места, как заголовок вашего профиля и опыт.

Опубликуйте свои идеи

Способность к делиться развернутым контентом через LinkedIn Издатель это фантастическая возможность для внутренних сотрудников привлечь внимание. Что еще более важно, когда вы публикуете контент в LinkedIn, он не отвлекает внимание от вашей повседневной работы (что могло бы произойти, если бы вы публикация в отдельном блоге Платформа).

Напишите о предметных областях, которыми вы занимаетесь каждый день. Поделитесь своим опытом.

# 3: Расширяйте и расширяйте охват

Одним из важных преимуществ LinkedIn является раскрытие ваших скрытых сеть. Раньше способность подключаться к ресурсам и идеям рождалась только по счастливой случайности. Теперь вы можете связаться с тысячами и даже миллионами всего несколькими щелчками мыши.

По соединение со своими внутренними и внешними сетями вы становитесь центром этой сети и проводником для большего количества бизнеса.

Но вы можете воспользоваться этим сеть только если вы активно участвуете. Для создания сети и обмена ценной информацией требуется время, но это очень важная деятельность, которая позволяет постоянно освещать ваше (и вашу компанию) имя среди ваших знакомых.

Взаимодействуйте со своей внутренней и внешней сетью

Обычно более комфортно общаться с коллегами по работе или с внешней сетью. И то, и другое бывает редко, но это именно то, что вам нужно. Ценность вашей сети LinkedIn заключается в объединении различных частей вашего делового мира в одно пространство.

Группы LinkedIn - это простой способ подключиться к различным сетям. Обязательно включить взаимодействие с несколькими группами из разных областей вашей сети в свою рутину LinkedIn: ваша отрасль или сфера деятельности, компания и географический регион. Особенно полезно найти группы, в которых есть пересечение (например, программистов в Сиэтле, которые работали на Amazon).

Поделиться контентом компании

Многие профессионалы думают о таких платформах, как Twitter и Instagram, для обмена контентом, но не забывают LinkedIn. Благодаря репутации LinkedIn как бизнес-сайта, количество контента на нем увеличилось. авторитет. Делитесь контентом своей компании, чтобы сделать сообщение компании более заметным., что приносит пользу всем, кто там работает.

Например, Microsoft - относительно большая компания. Имея более 2 миллионов подписчиков в LinkedIn, Microsoft имеет возможность сообщать свои обновления большому количеству людей. Но если более 120 000 сотрудников компании в LinkedIn также делятся контентом компании, Microsoft теоретически может охватить всех в LinkedIn.

Делитесь контентом своей компании, чтобы повысить узнаваемость.

Ваши следующие шаги

Всегда было естественное симбиотические отношения между работодателями и сотрудниками, а социальные сети подчеркивают и усиливают этот процесс. Независимо от вашей должности, у вас есть возможность расширить свое влияние, поделившись тем, что делает ваша компания, в LinkedIn.

Ваш успех и успех вашего работодателя идут рука об руку. Свяжите свой личный бренд с более широким посланием организации, а затем продвигайте их к известности.

Как вы думаете? Вы включаете сообщение своей компании в свое присутствие в LinkedIn? Вы делитесь контентом компании? Вы размещали контент на LinkedIn Publisher? Поделитесь своими мыслями в комментариях ниже.