Что такое компенсация брака? Кто может извлечь выгоду?

Может ли женщина, нарушившая трудовой договор из-за брака, получить компенсацию со своего рабочего места? Что такое компенсация брака? Какие условия? Как его получить? Вот ответы на эти вопросы, которые касаются всех замужних и работающих женщин...

Женя во время работы женщинаОни могут оставить свою работу из-за брака. Итак, как могут женщины, которые уходят с работы по причине брака и расторгают трудовой договор, получают право на компенсацию на рабочем месте?

В соответствии с законом; Право расторгнуть трудовой договор в течение года в связи с браком предоставляется только женщине. Если женщина выходит замуж в то время, когда она уже работает, и хочет уйти с работы из-за брака, рабочее место, на котором она работает, должно давать компенсацию женщине, которая хочет бросить свою работу. Чтобы воспользоваться этим правом, он должен использовать это право, предоставленное в течение одного года со дня вступления в брак. В этом случае государство дает женщине возможность расторгнуть трудовой договор.

14 Закона о труде № 1475. Об этом говорится в статье: «…когда женщина прекращает свой трудовой договор в течение одного года со дня вступления в брак. 30-дневная заработная плата от работодателя к работодателю за каждый полный год в течение срока действия трудового договора с начала в размере выходное пособие Платная. Оплата производится по той же ставке за периоды, превышающие один год ».

Женщина, которая покидает работу из-за брака, должна сообщить об этой ситуации в учреждение, где она работает, в течение одного года с даты вступления в брак. Если он не потребует от работодателя компенсации в течение одного года, он не сможет воспользоваться этим правом.

Годовой процесс, упомянутый в законе, - это годичный процесс, начиная с официальной даты свадьбы. Религиозная свадьба или дата свадьбы недействительна.

КАК ЗАПРОСИТЬ БРАЧНОЕ СОГЛАШЕНИЕ?

Женщина, которая хочет расторгнуть трудовой договор из-за брака, причина ухода работодателя с нотариально заверенным ходатайством и фотокопией свидетельства о браке заявление также подается через нотариуса Это должно сделать. В заявлениях, не поданных через нотариуса, работодатель не мог добраться до петиции или о том, что работник был женат. новостиэто не может служить оправданием, поскольку оно не узкое. Самый точный и в то же время здоровый, проверенный способ - это отправить петицию работодателю по нотариальному каналу.

Для того чтобы работодатель выплачивал выходное пособие работнице, женщина должна была проработать год на этом рабочем месте. Если отработанное время составляет менее года, работодатель не обязан выплачивать выходное пособие.

Женщина, получающая выходное пособие после вступления в брак, может снова начать работать на другом рабочем месте. Однако женщина, которая покидает работу из-за брака, не может получать пособие по безработице.

Женщина, которая прекращает трудовой договор из-за брака, не должна платить уведомление, если заявитель подает заявление с фотокопией петиции и свидетельством о браке.

КАК СПОКОЙСТВОВАТЬ БРАКОВОЙ КОМПЕНСАЦИИ?

Когда вы указываете в петиции, что хотите уйти от работодателя в течение одного года после вступления в брак, ваша последняя месячная начисленная заработная плата определяется путем умножения числа отработанных лет. Выполняя этот расчет, во время вашей работы рабочее место участвует в оказании продовольственной помощи или страховых взносов, которые вы получаете.

СВЯЗАННЫЕ НОВОСТИКак побороть страх неудачи?