Выходное пособие женщинам повышено! Не менее 6422 турецких лир...

Выходное пособие для женщин-работниц было обновлено с 1 июля. Если работницы увольняются в течение 1 года после даты вступления в брак и если они проработали более 1 года на последнем месте работы, они смогут получить выходное пособие. Вот и все подробности новости...

Службы социального обеспечения в правилах, с которыми они имеют дело женщинапродолжает признавать позитивную дискриминацию. Для женщин было сделано обновление о выходном пособии. Женщины, которые хотят посвятить время себе и своей семье после замужества, смогут уволиться с работы по собственному желанию и получить выходное пособие, если их рабочий день превышает 1 год. сотрудницаПо состоянию на 1 июля выходное пособие для сотрудников составляло 6422 TL.

Обновлено выходное пособие для женщин.

РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ЗАЯВИТЬСЯ

Сотрудницы женского пола, в случае увольнения выходное пособиеРасторжение трудового договора в письменной форме в течение 1 года со дня заключения брака, предоставление работодателю документа, свидетельствующего о заключении брака, и четкого указания на то, что причиной увольнения является «брак» потребности.

КРОМЕ БЕРЕМЕННОСТИ И РОДОВ

Нет препятствий для женщины, уволившейся с работы с выходным пособием в течение 1 года после замужества, снова работать в другом месте. С другой стороны, поскольку уход с работы в связи с беременностью или родами считается увольнением, считается, что работник, увольняющийся с работы по этим причинам, отказался от своих прав на компенсацию.

Что нужно сделать работающей женщине, чтобы подать заявление на выходное пособие

ЕСЛИ ВЫ ЗАПОЛНИТЕ БОНУСНЫЙ ДЕНЬ...

Существуют различные варианты получения женщинами выходного пособия при увольнении. Наиболее заметным из них является право на пенсию. Лица, впервые застрахованные до 8 сентября 1999 года и отработавшие страховой стаж 15 лет 3600 дней, то есть выполняющие пенсионные условия, отличные от возрастных выходное пособие, если работницы увольняются после получения письма «могут получить выходное пособие» от Учреждения социального обеспечения (SGK) может получить. С 9 сентября для трудоустроенных требуется два условия. Эти; либо истечет 7000 дней страхового периода, либо будет выплачено не менее 4500 дней страхового взноса при 25-летнем страховании.

МОЖЕТ ЗАПРОСИТЬ, ЕСЛИ РАБОЧЕЕ МЕСТО ДВИЖЕТСЯ

Место работы, на котором он работает, должно выходить за пределы муниципалитета (столичного муниципалитета в мегаполисах). переезд на новый адрес, если иное не прописано в служебном договоре между работницей и работодателем. это не обязательно. В этом случае, поскольку один из существенных элементов служебного контракта был изменен, работодатель должен выплатить своим работникам выходное пособие. Заявку необходимо подать в течение 6 рабочих дней. Опять же, если это опасно для здоровья или жизни работника по причине, вытекающей из характера работы, работник может иметь право на выходное пособие путем расторжения трудового договора по уважительной причине. Увольнение в связи с неполной и невыплаченной заработной платой допускает выслугу лет.

Выходное пособие работницам по состоянию на июль 2022 г.