Возможности трудоустройства для женщин! 8 марта Международный женский день предлагает...
Разное / / March 09, 2022
Огромная поддержка оказывается всем работающим и неработающим женщинам в Международный женский день 8 марта. Помимо денежной поддержки, существуют такие возможности, как работа, отпуск, выход на пенсию и налоговые льготы...
СТИМУЛ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ
Женщина Продолжительность поощрений за прием на работу увеличивается. В программе быстрой поддержки, где заявки продолжаются; В то время как для каждого нового трудоустройства предоставляется 100 тысяч лир беспроцентной финансовой поддержки, эта сумма увеличивается на 10 тысяч лир, если владелец бизнеса или работающая женщина. В то время как поддержка предоставляется большинству работающих, женщинам предоставляется преимущество в размере до 50 тысяч лир. В рамках проекта Women-Up, который также принимает заявки, женщинам-работодателям предоставляется грантовая поддержка для дополнительного трудоустройства женщин. Поддержка, которая продлится 20 месяцев в 7 провинциях, составляет 3 тысячи 984 лиры в месяц.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА БИЗНЕСА KURANA
Грантовая поддержка, предоставляемая Программой поддержки развития предпринимательства KOSGEB, увеличивается на 10 тысяч лир для женщин-предпринимателей.
НЕТ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ
Те, кто производит и продает при условии, что они не нанимают рабочих на дому, считаются освобожденными от налогов торговцами. Те, кто продает эти товары через Интернет, также освобождаются от налога, при условии, что в этом году не будет превышено 320 тысяч лир.
ПЕНСИЯ С 1547 TL ПРЕМИУМ
Те, кто производит дома, также могут быть застрахованы, заплатив 1547 лир и 90 курушей в месяц.
НАЛОГОВАЯ ПОДДЕРЖКА ТАКЖЕ В ЖИЛЬЕ
Домохозяйки с единственным домом менее 200 квадратных метров не платят налог на имущество, если они соответствуют условиям.
ПРИДАНОЕ ПОМОЩЬ
Девушки, получающие пенсию в связи с потерей кормильца от SSK и Bağ-Kur, при выходе замуж получают приданое в размере 24 окладов. Оплата не менее 15 тысяч лир. Дети и вдовы государственных служащих получают 12-месячную премию, если они вступают в брак.
КОМПЕНСАЦИЯ ЖЕНАТИМ
Те, кто уходит с работы в течение 1 года после вступления в брак, могут получить выходное пособие.
МАМА ОСТАЛА ПОДДЕРЖКУ
Женщинам предоставляется 16-недельный декретный отпуск продолжительностью 1,5 часа в день. Также есть право на неоплачиваемый отпуск.
ПОДДЕРЖКА МАТЕРИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
На предприятиях, где работает от 100 до 150 женщин, должна быть открыта комната для грудного вскармливания.
ПОДДЕРЖКА ПОМОГАТЕЛЯ
До 50 процентов минимальной заработной платы освобождается от подоходного налога при оказании помощи в детских садах, оказываемой работодателями работницам. Кроме того, в рамках поддерживаемого ЕС проекта, осуществляемого SGK, застрахованным матерям с детьми в возрасте до 2 лет в Анкаре, Стамбуле и Измире предоставляется помощь по уходу в размере 375 евро.
МИНИМУМ 12 454 турецких лир в отпуске по беременности и родам
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за каждый неотработанный день в течение 16 недель, в течение которых используется отпуск по беременности и родам. Минимальная заработная плата матери составляет 12 тысяч 454 лиры.
600 турецких лир СРЕДСТВА ДЛЯ РОЖДЕНИЯ
Каждой родившей женщине выплачивается 300 лир за первого ребенка, 400 лир за второго и 600 лир за третьего.
4.966 турецких лир для сотрудников, работающих неполный рабочий день
Родившиеся и усыновленные имеют право работать неполный рабочий день в течение 60 дней при первом рождении, 120 дней при втором рождении и 180 дней при последующем рождении. Работодатель платит заработную плату за то время, когда он работает, и İŞKUR сверх минимальной брутто-зарплаты за то время, когда он не работает.
ПОЛДНЕВНАЯ РАБОТА ДО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА
Матери могут выполнять неполную работу до достижения ребенком младшего школьного возраста. В этот период выплачивается половина оклада.
316 TL МОЛОКО ДЕНЬГИ
Пособие по грудному вскармливанию предоставляется дающему. Цифра на этот год составляет 316 лир.
Выход на пенсию на 6 лет раньше
На каждого ребенка, родившегося после страхования, можно оформить кредит на 2, максимум 6 лет.
РАННЯЯ ЗАРПЛАТА НА РЕБЕНКА-ИНВАЛИДА
Возможность досрочного выхода на пенсию предоставляется тем, у кого есть дети-инвалиды, нуждающиеся в уходе.
Источник: Календарь