Все, что вам нужно знать о LinkedIn

Вы присоединились к LinkedIn, потому что кто-то из ваших знакомых пригласил вас, и вы не хотели задеть его или ее чувства, но теперь вам интересно, почему вы это сделали?

Угадай, что? Если вы от отвращения морщите нос, когда кто-то упоминает «социальные сети», LinkedIn для вас!

Так как LinkedIn не похож на MySpace и Facebook. Это не то место, где подростки публикуют фотографии выпускного вечера в старшей школе или последней пляжной вечеринки.

LinkedIn был создан для профессионалов, которые хотят использовать свои существующие и будущие социальные сети для построения карьеры. И для компаний, которые хотят найти квалифицированных сотрудников. И для ищущих работу.

И к счастью для вас, теперь есть книга для чайников о LinkedIn. Это LinkedIn для чайников по Джоэл Элад.

Эта книга расскажет вам все, что вам нужно знать о LinkedIn., на языке, который вы понимаете. Он наполнен снимками экрана, списками и подробными инструкциями по выполнению всего: от регистрации и создания профиля до поиска венчурных капиталистов и бизнес-ангелов для финансирования вашего стартапа.

Да, вы даже можете поискать финансирование бизнеса в LinkedIn. В разделе «Ответы» LinkedIn есть две категории, подходящие для этой темы: «Стартапы и малый бизнес» и «Венчурный капитал и частный капитал».

А если вы ищете венчурный капитал для своего стартапа, вы даже можете использовать LinkedIn, чтобы найти опытных профессионалов для своей «команды мечты».С десятками миллионов опытных профессиональных участников, LinkedIn должен быть первым ресурсом, который вы используете для набора управленческой команды.

Но начнем с основ.

Информация для работодателей

Если ваш отдел кадров пытается устроиться на работу, вот как они могут это сделать в LinkedIn:

• Поиск по всем профилям людей в LinkedIn, используя определенные ключевые слова.
• Посмотрите профиль каждого кандидата, который включает образование, опыт и рекомендации.
• Посмотрите на их сеть, чтобы узнать, есть ли у вас какие-либо связи с ними.
• Свяжитесь с ними или с одним из ваших знакомых для получения дополнительной информации.
• Посмотрите на любые вопросы, на которые они ответили, чтобы узнать о них больше.
• Делайте все это онлайн в уединении своего офиса.

Профиль LinkedIn в точности похож на резюме, но он содержит гораздо больше информации. Он включает поля для образования, работы, опыта, интересов, наград и почестей, а также личную информацию. Соискатели работы могут добавить обширную информацию о своем опыте на каждой работе, которую они никогда не могли бы включить в бумажное резюме.

Они также могут попросить предыдущих работодателей порекомендовать их, и эти рекомендации появятся в их профиле. Они даже могут загрузить картинку. Вы когда-нибудь видели картинку в резюме?

Представьте, что у вас есть доступ ко всей этой информации, когда вам нужно кого-то нанять. Вместо того, чтобы искать кандидатов в сотнях документов, вы можете с самого начала создать поисковый запрос, чтобы выбрать лучших.

Есть только одно предостережение: вы должны зарегистрировать платную учетную запись, чтобы видеть полные профили людей за пределами вашей сети.

Информация для ищущих работу

Если вы ищете работу, вот что вы можете сделать в LinkedIn:

• Создайте подробный личный профиль, потому что в LinkedIn более 130 000 рекрутеров.
• Выполните поиск в базе данных вакансий по определенным ключевым словам, названиям должностей и географическому местоположению.
• Смотрите профили компаний и текущих сотрудников.
• Используйте свои связи, чтобы получить вводное или информационное интервью.
• Найдите людей, которые раньше работали в компании, и свяжитесь с ними.
• Делайте все это, не отвлекаясь от работы.

Да, создание полного профиля в LinkedIn может занять несколько часов. Но как только вы это сделаете, Вам больше никогда не придется рассылать бумажное резюме.

Конечно, многие работодатели все еще просят его. Но посмотрите на это с их точки зрения. Старый способ заполнения вакансии был очень утомительным и требовал много времени:

• Разместите объявление о вакансии где-нибудь, обычно в нескольких местах.
• Получите десятки резюме и других документов.
• Потратьте недели и даже месяцы на изучение всей этой информации.
• Пригласите лучших кандидатов на собеседование.
• Назовите свои ссылки.
• Выберите лучшего кандидата.

Есть новый способ? См. Информацию для работодателей выше.

Можете ли вы понять, почему некоторые рекрутеры могут использовать LinkedIn, прежде чем делать что-либо еще? Вы видите, сколько рекрутеров зарегистрировано в LinkedIn?

Информация для независимых подрядчиков

Если вы независимый подрядчик, вот что вы можете делать в LinkedIn:

• Зарегистрируйте свой бизнес в каталоге поставщиков услуг.
• Отправляйте бизнес-новости в вашу сеть.
• Создайте группу или присоединитесь к существующей группе, связанной с вашим бизнесом.
• Попросите своих клиентов в LinkedIn порекомендовать вас.
• Ответьте на вопросы, чтобы подтвердить свой опыт.
• Выполните поиск в базе данных People по определенным ключевым словам, чтобы найти потенциальных клиентов.

Как независимый подрядчик с профилем LinkedIn, я должен сказать, что LinkedIn не предназначен для независимых подрядчиков. Он создан для компаний, сотрудников и рабочих мест.

Да, я мог бы называть своих клиентов «работодателями», а свои проекты «вакансиями», но это не мое предпочтение. И как мне попасть на «работу», которая длилась всего пять часов?

“Если вы хотите, чтобы вас считали экспертом в определенной области, включите ссылки на любые статьи или книги, которые вы написали, статьи, в которых вы цитировались, фокусные или консультативные группы, к которым вы принадлежите, а также любые выступления или обсуждения, в которых вы участвовали, - говорит Элад.

Но куда бы вы поместили эту информацию? Страница профиля оформлена как резюме. Все, что вы можете сделать, это указать свое образование, работодателей и должности. Даже записи в разделе «Опыт» связаны с конкретными вакансиями.

Так где бы вы перечислили книгу, которую написали? Или часовой программный доклад, который вы произнесли на недавней конференции? Раздел "Интересы" не подходит для такого рода информации.

Но это всего лишь моя личная претензия к LinkedIn, а не к книге Элада.

Убедил ли я вас, что профиль LinkedIn может быть одним из способов продвижения вашей карьеры или развития вашего бизнеса? Если да, возьмите 300-страничную книгу Элада и начните ее читать.

Потому что отношения имеют значение.

Social Media Examiner присвоил этой книге оценку 5 звезд.

Что вы думаете о LinkedIn? Если вы используете LinkedIn, поделитесь своим опытом! Комментарий ниже…