3 нетрадиционных способа повысить вовлеченность в Facebook: специалист по социальным медиа

Вы хотите больше поклонников на Facebook без проведения конкурсов или рекламы?

Вы заинтересованы в увеличении вовлеченности на своей странице в Facebook?

Если вы ищете творческие способы повысить профиль вашего бренда на Facebook, вот три способа сделать это без раздачи подарков или рекламы.

# 1: Краудсорс

Краудсорсинг это термин, приписываемый Джеффу Хоу, который писал о явление за Проводной журнал еще в 2006 году. Он определил эту концепцию как «новый резерв дешевой рабочей силы: обычные люди, использующие свои свободные циклы для создавать контент, решать проблемы, даже заниматься корпоративными исследованиями и разработками.”

Говоря более дружелюбным языком, краудсорсинг - это когда вы попросите ваше сообщество пользователей предложить свои предложения о том, как вы могли бы решить проблему или решить проблему.

За годы, прошедшие после рассказа Хоу, краудсорсинг был принят многими транснациональными компаниями и организациями, такими как горнодобывающая компания.

Goldcorp а также НАСА. А с ростом популярности социальных сетей краудсорсинг распространился и на Facebook.

Социальные сети, в том числе Facebook а также Instagram облегчили компаниям доступ к сообществу друзей и поклонников и привлечение новых. Это способ для компаний получать актуальную информацию от пользователей и целевой аудитории.

Одна из причин, по которой краудсорсинг эффективен, заключается в том, что он дает бизнес-аудитории право голоса и возможность для признания.

Конечно, чтобы использовать эту концепцию, необязательно быть крупной организацией. Пару лет назад, витаминная вода предложил своим поклонникам в Facebook выбрать новый вкус через приложение под названием «FlavorCreator». Это было невероятно успешным, и в конечном итоге компания назвала победивший аромат витаминной водой.

Другой пример - компания по производству футболок. Без резьбы, который полностью зависит от краудсорсинга. Они попросили графических дизайнеров представить проекты на голосование сообщества. Threadless использует базовый опрос для краудсорсинга.

Выигрывают дизайны, набравшие наибольшее количество голосов, а ограниченные тиражи футболок продаются через Интернет.

Суть в том, что у ваших клиентов есть отличные идеи, и есть большие шансы, что им понравится возможность поделиться ими с вами. Так почему бы не Воспользуйтесь мудростью вашей толпы? Пригласите их в разговор и ты должен увеличить вовлеченность.

Если вы хотите узнать больше о краудсорсинге и о том, как можно включить это в свой бизнес, проверьте это краудсорсинговый отраслевой ресурс.

# 2: Представьте / выделите своих сотрудников на Facebook

Привлекательность бренда - это больше, чем предпочтение продукта. Публичное признание людей, стоящих за вашим брендом - ваших сотрудников - в Facebook и за его пределами - отличный способ принесите им и вашему бизнесу признание.

Людям нравится вести дела с компаниями, которые, по их мнению, они «знают», и для них нет лучшего способа узнать вас поближе, чем познакомить их с вашими сотрудниками.

К тому же, когда ваши сотрудники получают одобрение, ваш бренд может больше узнавать их друзей и друзей друзей.

Добавление этого человеческого фактора также может повысить EdgeRank если ваши посты получают больше постов и комментариев, чем обычно.

На прошлой неделе один из моих сотрудников разместил в Facebook забавную фотографию, на которой я ем пончик размером почти с мое лицо. Он получил 66 лайков и 18 комментариев… неплохо для случайного обновления статуса.

Есть и другие простые способы поздравьте своих сотрудников * на Facebook. Поскольку Facebook - одна из самых личных социальных сетей и место, где, скорее всего, будут находиться друзья и семья ваших сотрудников, это отличное общественное место для выделить достижения сотрудников.

Это порождает своего рода позитивный цикл, потому что они, конечно же, хотят поделиться своими похвалами со своими друзьями, а это, в свою очередь, проливает свет на ваш бизнес. Вы можете выделять сотрудника каждую неделю или каждый месяц, что делает его регулярным элементом вашей страницы.

На изображении ниже ToolSelect показывает, что это не работа одного человека, а сплоченная группа профессионалов. Теперь вы можете точно знать, кто предлагает вам сайт.

Используйте вопросы и ответы как простой способ получить информацию, которой можно поделиться на Facebook а также привлечь внимание к отдельным сотрудникам. Составьте простую анкету: каким достижением вы больше всего гордитесь? Какое твое любимое времяпрепровождение вне работы? Лучшая книга, которую вы читали за последнее время? - и попросите каждого сотрудника заполнить ее.

Сделайте спонтанную фотографию указанного сотрудника или фотографию, на которой он / она получает награду, и регулярно кричать разным сотрудникам.

На изображении ниже Лыжи Moment опубликовали фото их Production Prep Pro на своей фабрике.

Одно предостережение: не всем нравится, когда на них светят свет, поэтому просто убедитесь, что вашему сотруднику нравится общественная репутация.

Подчеркнуть достижения ваших сотрудников - отличный способ повысить привлекательность и вовлеченность в вашем сообществе Facebook.

# 3: Откройте для себя новые продукты и функции

Поклонники вашего бренда всегда хотят знать, чего им ждать от вас дальше. Независимо от того, владеете ли вы пекарней или компанией по производству автомобильных запчастей, люди, использующие вашу продукцию, хотят знать, над чем вы работаете, и Facebook - отличный способ сообщить им.

Вы можете разработать приложение Facebook, в котором рассказывается о новом продукте, услуге или специальном предложении каждый день в течение месяца. Это дает вашему бизнесу возможность продемонстрировать товары или услуги, которые не так хорошо известны вашим поклонникам и клиентам.

Вот некоторые примеры компаний, которые сделали новаторские объявления.

Nescafé

Ранее в этом году, Nescafé в Греции была проведена кампания по открытию новой упаковки. Они наполнили аквариум кофейными зернами, закопали в него новую упаковку, а затем каждому понравились фанатам, что они откроют немного упаковки.

В течение 22 часов компания получила более 3000 новых лайков, и поклонники смогли увидеть весь пакет.

Многие сказали бы: «Кому какое дело?», Но, очевидно, любопытные подыграли. Аквариум стал фотографией на обложке бренда, по крайней мере, на один день.

Проверьте покадровое видео.

Медаль за отвагу

В июле люди, стоящие за суперпопулярным Медаль за отвагу Франшиза предлагала фанатам ставить лайки на вопросы в Facebook в обмен на скорейшее открытие нового трейлера многопользовательского игрового процесса с совершенно новой картой.

Чтобы стимулировать публикацию в такой кампании, вы можете сказать что-нибудь вроде «Чем больше лайков мы получим, тем больше мы вам покажем». Это не нарушает условия использования Facebook. Любой, кто знает геймера, знает все о предвкушении новой игры.

Железный человек 3

Таким же образом продвигались и фильмы. Железный человек 3 дали фанатам представление о том, чего ожидать, если им понравилась соответствующая страница.

Необязательно быть крупным брендом, чтобы использовать некоторые из этих инновационных идей. То, что они делают, может вдохновить вас на «разоблачения» в гораздо меньшем масштабе и увеличить вовлеченность с вашим сообществом на Facebook.

Что вы думаете? Добился ли кто-нибудь из вас успеха с помощью краудсорсинга, выделения или раскрытия информации о сотрудниках? Поделитесь своими комментариями ниже.